三重の法務労務コンサルタント

仕事(人事労務、海外人事、税務、法務など)で学んだことや、趣味(歴史や旅行など)で感じたことなどを記載します

社内規定モデル

雇用契約書(パートタイマーのモデル)

○○○○株式会社を甲とし、○○○○を乙として、甲乙間に下記のとおり雇用契約を締結する。 記 (遵守義務) 第1条 乙はパートタイマーとして甲の定める諸規則を守り、誠実にその職務を遂行するものとする。 (雇用期間) 第2条 乙の雇用期間は、〇年〇月〇日より…

コンプライアンス基本規定(モデル)

(総則) 第1条 この規定は、当社におけるコンプライアンスについて規定する。 (定義) 第2条 この規定において「コンプライアンス」とは、法令、社内規則及び企業倫理(以下「法令等」という)を遵守することをいう。 (経営方針) 第3条 会社は、別に…

取締役会規則(モデル)

(目 的) 第1条 当会社の取締役会に関する事項は、法令又は定款に定めるもののほか、この規則の定めるところによる。 (構 成) 第2条 取締役会は、取締役全員をもって構成する。 2 監査役は、取締役会に出席し、必要があると認めるときは意見を述べなけ…

企業行動憲章(モデル)

○年○月○日制定 ○○○○株式会社は、公正な競争を通じて利潤を追求するという経済的主体であると同時に、広く社会にとって有用な存在でありたいと考えています。そのため、次の10原則に基づき、国の内外を問わず、人権を尊重し、全ての法令、国際ルール及びその…

定款(モデル)

第1章 総 則 (商 号) 第1条 当会社は、○○○○株式会社と称する。 (目 的) 第2条 当会社は、次の事業を営むことを目的とする。 (1) ・・・・・・・・・・ (2) ・・・・・・・・・・ (3) ・・・・・・・・・・ (4) 前各号に付帯関連する一切…

セクシュアル・ハラスメント防止規定(モデル)

(目的) 第1条 この規定は、職場のセクシュアル・ハラスメント(以下「セクハラ」という)の防止と排除のための措置に必要な事項を定める。 (定義) 第2条 この規定において職場及びセクハラとは、次のことをいう。 (1) 「職場」とは、従業員等(派遣…

育児・介護休業等に関する規定(モデル)

(目 的) 第1条 この規定は、就業規則第○条に基づき、従業員の育児・介護休業、子の看護休暇、育児・介護のための時間外労働及び深夜業の制限並びに育児・介護短時間勤務等に関する取扱いについて定めるものである。 (育児休業の対象者) 第2条 育児のた…

人事考課規定(モデル)

人事考課規定 (職能資格ベース・内示型) 第1条(目的) 人事考課は、職能資格制度に基づいて、従業員の能力、成果、意欲を正しく評価することにより、異動、配置、昇格、昇給、賞与および教育訓練に積極的に活用を図ることによって、従業員各人の能力およ…

国内旅費規定(モデル)

(目的) 第1条 この規定は、従業員が社用のため出張及び転勤赴任する場合の旅費に関する事項を規定する。 (旅費の種類) 第2条 旅費の種類は、次のとおりとする。 (1) 出張旅費 (2) 赴任旅費 (旅費の区分) 第3条 この規定によって支給される旅…

退職金規定(モデル)

(目 的) 第1条 この規定は、就業規則第○○条に基づき、従業員の退職金について定めるものである。 (適用範囲) 第2条 この規定による退職金は、次の各号の一に該当するものを除く従業員に適用する。 (1) 顧問及び嘱託 (2) 試用期間中の者 (3) …

賃金規定(モデル)

第1章 総 則 (目的) 第1条 この規定は、就業規則第○○条に基づき、従業員の給与に関する事項を規定する。 (適用範囲) 第2条 この規定は、就業規則第○条に定める社員に適用する。臨時社員、嘱託社員、パートタイマー及びアルバイトの給与に関する事項は…

パートタイマー用の就業規則(モデル)

第1章 総 則 (目的) 第1条 この規則は、パートタイマーの就業に関する事項を定める。 (パートタイマーの定義) 第2条 この規則において、パートタイマーとは、第2章に定めるところにより採用された者で、1日又は1週間の所定労働時間が一般従業員よ…

正社員用の就業規則(モデル)

目 次 第1章 総則 第2章 人事 第1節 採用 第2節 人事異動 第3節 休職 第4節 退職及び解雇 第3章 服務規律 第4章 勤務 第1節 勤務時間、休憩及び休日 第2節 時間外勤務及び休日勤務 第3節 出退勤 第4節 休暇 第5章 給与・退職金等 第6章 安全衛生 …

プライバシーポリシー お問い合わせ