第１章 総 則 （商 号） 第１条 当会社は、○○○○株式会社と称する。 （目 的） 第２条 当会社は、次の事業を営むことを目的とする。 （１） ・・・・・・・・・・ （２） ・・・・・・・・・・ （３） ・・・・・・・・・・ （４） 前各号に付帯関連する一切…

（目的） 第１条 この規定は、役員および従業員が社用のため海外へ出張する場合の旅費に関する事項を規定する。 （旅費の定義） 第２条 この規定において旅費とは次の４項目をいい、業務上必要なものに限られる。 （１） 支度金 （２） 滞在費 （３） 交通費…

（目的） 第１条 この規定は、社命により海外事業所に勤務する者(以下「海外勤務者」という) の旅費、給与、その他取扱い事項を規定する。 （定義） 第２条 この規定において海外勤務者とは、原則として海外事業所に１年以上駐在を命ぜられた者をいう。 ２ …

（目的） 第１条 この規定は、職場のセクシュアル・ハラスメント（以下「セクハラ」という）の防止と排除のための措置に必要な事項を定める。 （定義） 第２条 この規定において職場及びセクハラとは、次のことをいう。 （１） 「職場」とは、従業員等（派遣…

（目 的） 第１条 この規定は、就業規則第○条に基づき、従業員の育児・介護休業、子の看護休暇、育児・介護のための時間外労働及び深夜業の制限並びに育児・介護短時間勤務等に関する取扱いについて定めるものである。 （育児休業の対象者） 第２条 育児のた…

人事考課規定 （職能資格ベース・内示型） 第１条（目的） 人事考課は、職能資格制度に基づいて、従業員の能力、成果、意欲を正しく評価することにより、異動、配置、昇格、昇給、賞与および教育訓練に積極的に活用を図ることによって、従業員各人の能力およ…