（目的） 第１条 この規定は、従業員が社用のため出張及び転勤赴任する場合の旅費に関する事項を規定する。 （旅費の種類） 第２条 旅費の種類は、次のとおりとする。 （１） 出張旅費 （２） 赴任旅費 （旅費の区分） 第３条 この規定によって支給される旅…

（目 的） 第１条 この規定は、就業規則第○○条に基づき、従業員の退職金について定めるものである。 （適用範囲） 第２条 この規定による退職金は、次の各号の一に該当するものを除く従業員に適用する。 （１） 顧問及び嘱託 （２） 試用期間中の者 （３） …

第１章 総 則 （目的） 第１条 この規定は、就業規則第○○条に基づき、従業員の給与に関する事項を規定する。 （適用範囲） 第２条 この規定は、就業規則第○条に定める社員に適用する。臨時社員、嘱託社員、パートタイマー及びアルバイトの給与に関する事項は…

第１章 総 則 （目的） 第１条 この規則は、パートタイマーの就業に関する事項を定める。 （パートタイマーの定義） 第２条 この規則において、パートタイマーとは、第２章に定めるところにより採用された者で、１日又は１週間の所定労働時間が一般従業員よ…

目 次 第１章 総則 第２章 人事 第1節 採用 第2節 人事異動 第3節 休職 第4節 退職及び解雇 第３章 服務規律 第４章 勤務 第１節 勤務時間、休憩及び休日 第２節 時間外勤務及び休日勤務 第３節 出退勤 第４節 休暇 第５章 給与・退職金等 第６章 安全衛生 …

１．就業規則とは 就業規則とは、従業員の労働条件と勤務に当たって守るべき事項を統一的に定めるため、使用者が作成する規則をいいます。 規則のない企業は、法律のない国家と同じで、企業における職場秩序を保つことも困難であり、その結果労働能率は低下…

私は四国の香川県観音寺市の出身で、関西学院大学法学部を卒業後、大阪に本社のある会社に就職しました。 会社は国内に７工場と海外に６工場を持ち、社員数は国内に約１５００名、海外に約１０００名いる中堅の部品機械メーカーでした。 私は会社では主に総…